Bună, Sandu. Am început să configurez filtrul automat pentru CV-uri. Ce setări recomanzi pentru pozițiile de senior developer?
Feedback real de la echipele HR care au digitalizat recrutarea cu ajutorul soluțiilor noastre.
„Am redus timpul de sortare a CV-urilor de la 3 zile la câteva ore. Sistemul ATS ne-a permis să filtrăm automat peste 200 de aplicații pe săptămână, iar interviurile video asincrone au eliminat faza de preselecție telefonică. Acum, echipa noastră se concentrează doar pe candidații cu adevărat potriviți.”
Fabiana Dragan, HR Manager – companie tech„Implementarea soluției de recrutare digitală a redus time-to-hire cu 35% în primele trei luni. Conformitatea GDPR a fost un criteriu esențial pentru noi, iar platforma oferă criptare end-to-end și ștergere automată a datelor după 6 luni. Un parteneriat profesionist și transparent.”
Sandu Martin, Director Operațional – startup SaaS„Am trecut de la un proces manual, cu zeci de fișiere Excel, la un flux complet digitalizat. Integrarea cu platformele de joburi și raportarea automată ne-au oferit o vizibilitate reală asupra performanței fiecărei campanii de recrutare. Recomand cu încredere.”
Elena Popescu, Team Lead Recrutare – companie ITUrmăriți canalele noastre oficiale pentru noutăți despre digitalizarea recrutării, ghiduri ATS și bune practici GDPR.
LinkedIn /company/hiringisdigital Facebook @hiringisdigital WhatsApp 0799591289 Email info@hiringisdigital.com